Кровь и жареный петух
Feb. 20th, 2008 07:24 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
mr_stapletonСлавно у нас в стране относятся к донорам.
Человек добровольно отдаёт свою кровь, чтобы спасти жизнь другим - обычно чужим, чаще всего вообще неизвестным ему - людям. Сколько происходит аварий, катаклизмов, просто заболеваний, требующих переливания - каждому ясно: информации море. Кровь нужна постоянно.
Чтобы хоть как-то подвигнуть людей на такое, в общем-то, не самое приятное занятие, государство придумало всякие завлекалочки. В день дачи крови донор - по закону - освобождается от работы, плюс за каждую кроводачу получает дополнительный день к отпуску. Денежные выплаты, заменившие некогда практиковавшиеся бесплатные обеды для доноров, не так велики: в Москве, например, заход в не самый дорогой магазин за продуктами на несколько дней для семьи из двух человек съедает всё полученное на донорском пункте.
Ясно также, что разовые акции по вербовке доноров и сбору крови не так много дают. Основную массу крови и плазмы приносят доноры постоянные. Которых, впрочем, тоже не так много.
А что такое постоянный донор? Это человек, которому регулярно - каждые два месяца донору крови, каждые две недели донору плазмы - приходится отпрашиваться с работы. Таковы требования технологии: срок хранения крови и её компонентов ограничен. Отпрашиваться, повторю, не для собственного удовольствия, а чтобы попытаться спасти жизнь травмированному, раненому, просто умирающему.
Но это знает донор, это знает врач, это знает больной. А что знает работодатель? Что работник регулярно манкирует выполнением прямых профессиональных обязанностей. Представить себе чужую беду, тем более - её почувствовать - обычный начальник почему-то не может.
И до тех пор, пока у него самого в семье не случилось горе, пока кому-то из его родных не понадобилась кровь для переливания, он смотрит на донора волком. И только когда "ах, в больнице сказали, что нет нужной группы" - не дай бог никому такое услышать - только тогда до него, может быть, начнёт доходить.
Не опоздать бы.
Человек добровольно отдаёт свою кровь, чтобы спасти жизнь другим - обычно чужим, чаще всего вообще неизвестным ему - людям. Сколько происходит аварий, катаклизмов, просто заболеваний, требующих переливания - каждому ясно: информации море. Кровь нужна постоянно.
Чтобы хоть как-то подвигнуть людей на такое, в общем-то, не самое приятное занятие, государство придумало всякие завлекалочки. В день дачи крови донор - по закону - освобождается от работы, плюс за каждую кроводачу получает дополнительный день к отпуску. Денежные выплаты, заменившие некогда практиковавшиеся бесплатные обеды для доноров, не так велики: в Москве, например, заход в не самый дорогой магазин за продуктами на несколько дней для семьи из двух человек съедает всё полученное на донорском пункте.
Ясно также, что разовые акции по вербовке доноров и сбору крови не так много дают. Основную массу крови и плазмы приносят доноры постоянные. Которых, впрочем, тоже не так много.
А что такое постоянный донор? Это человек, которому регулярно - каждые два месяца донору крови, каждые две недели донору плазмы - приходится отпрашиваться с работы. Таковы требования технологии: срок хранения крови и её компонентов ограничен. Отпрашиваться, повторю, не для собственного удовольствия, а чтобы попытаться спасти жизнь травмированному, раненому, просто умирающему.
Но это знает донор, это знает врач, это знает больной. А что знает работодатель? Что работник регулярно манкирует выполнением прямых профессиональных обязанностей. Представить себе чужую беду, тем более - её почувствовать - обычный начальник почему-то не может.
И до тех пор, пока у него самого в семье не случилось горе, пока кому-то из его родных не понадобилась кровь для переливания, он смотрит на донора волком. И только когда "ах, в больнице сказали, что нет нужной группы" - не дай бог никому такое услышать - только тогда до него, может быть, начнёт доходить.
Не опоздать бы.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2008-02-25 05:26 pm (UTC)Если честно, проблема приписывания других мотивов для меня уже довольно давно не столько проблема, сколько лишний повод удивиться. Мне достаточно самому осозновать свои мотивы, чтобы не беспокоиться о том, как их истолкует кто-то другой. А вот вывихнутость иных мозгов, в принципе неспособных представить себе, что человек может жить не только для себя, скорее просто забавляет, как вид какой-нибудь заспиртованной диковины в кунсткамере :)
Что касается отпрашивания - естественно, регулярные донорские отлучки я отдельно оговаривал на собеседовании. И получил добро: дескать, мы полностью соблюдаем все положения о правах работника, и протчая и протчая и протчая. Но, как показывает практика, собеседование - это одно, а реальная работа... Первые две сдачи проскочили нормально, а перед третьей поехало "что-то слишком часто", "мы на Вас рассчитывали" и "может, Вы дадите нам полный график?" Кстати, думаю, что так и сделаю: положу перед начальством полный график на полгода вперёд - и предложу решить и больше к этому не возвращаться. Впрочем, есть люди, в принципе неспособные не возвращаться к решению уже решённого вопроса ;-)